超強員工氣離職!公司大亂「要補7人力」 主管後悔了

近日,一名女網友在Dcard上分享了自己離職後前主管才體會到她價值的經歷,掀起了網友熱議。該女網友透露,之前在一份月薪僅2萬7的電話客服工作中,她表現優異,從不會遲到早退,工作中也幾乎沒有出錯。然而,因受不了某次被大主管冷嘲熱諷,她最終決定離職。

 

 

原po表示,當客服時工作節奏極快,需要同時接聽來電、詳細記錄客戶資訊、進行外撥、發送簡訊與收信等。有時接完一通電話,下一通就會立即響起,完全沒有喘息的時間,甚至需要將電話拔掉,才能暫時停止來電。

然而,這份工作月薪僅2萬7000元,且排班嚴格,假日也只有兩名員工值班,工作量極其繁重。最終,她因被大主管冷嘲熱諷而氣憤離職。然而,離職後不久,她從前同事處得知,公司依然維持2萬7000元的薪資,工作環境卻變得更加艱難。同事們表示,公司難以招到新員工,即使好不容易招到人,也很快離職。

前同事轉述主管的話稱,「現在才知道當初XXX有多麼好用」,對她在職期間從未遲到早退、幾乎0失誤、打字與接聽速度快的表現表示讚賞,也對將她氣走感到後悔。然而,這些讚美之詞對原po來說卻顯得格外諷刺,讓她不禁冷笑自嘲,「不知該笑還是該哭…我是好用的奴才吧?」

這則貼文引發網友廣泛討論,不少人對此表示共鳴,指責企業對員工的待遇和管理方式:「27000元還要排班,比移工還不如,慣老闆心態真的很有問題,台灣缺工嚴重?只有缺廉價勞工吧」、「那這個主管每天只能活在後悔中了,哈哈」、「2萬7的薪水真的很可悲欸 ,到底是怎麼做下去的」、「好馬不吃回頭草」。

其他網友也紛紛分享了自己類似的經歷:「我也是離開前公司,前公司才知道我的好,不然在職的時候都一直被嫌棄」、「我曾經也是好用,我走了一年後,公司該補的人也補齊了,三個」、「上一份工作包整個工廠,開堆高機、出料、寫出料單、打樣、對接客人,有一次要打樣打了一整個禮拜搞不出來,被罵的很難聽三字經有的沒的都出來,最後硬著頭皮打出來,結果我的方法跟別人(工程師)的方法一樣,根本不可行,老闆也沒跟我道歉,我越想越氣過沒幾天直接提離職。後來聽前同事說,我走不到一個月公司裡面亂到不行,畢竟只有我摸機台摸的最透徹,後來聽說補了7個人來做我的工作」。

 

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來源:Dcard