低薪定義出爐！勞動部認證：月薪低於31K是低薪族

低薪問題長期困擾台灣年輕勞工群體，甚至被形容為「國恥」，但究竟何為低薪？根據勞動部長何佩珊近日在立法院的說法，依照經濟合作暨發展組織（OECD）的定義，低於總薪資中位數三分之二的勞工，即屬於低薪族。目前台灣薪資中位數約為4.6萬元，三分之二約為3.1萬元，這意味著薪資低於此數的勞工便屬低薪族，根據推估，台灣約有120萬人屬於此範疇。

近日行政院經濟發展顧問會議上，顧問要求勞動部先明確定義低薪勞工，再擬訂改善低薪的具體對策。何佩珊於立法院社會福利及衛生環境委員會上表示，台灣目前的低薪門檻為3.1萬元。不過，何佩珊隨即遭到民進黨立委林淑芬質疑，指出勞動部自身招聘承攬人力的薪資標準低於此門檻，部分職缺薪資僅2.9萬元，顯示政府機關本身也存在低薪問題。林淑芬進一步批評，政府機關對承攬人力的依賴愈加嚴重，尤其是勞動部，近六年來運用承攬人力的成長幅度高達47%。

國民黨立委陳菁徽也表達質疑，指出勞動部一邊宣稱要降低非典型勞動（如承攬、派遣等），一邊卻大量使用承攬人力。對此，何佩珊坦承，勞動部確實是「非典型勞動大戶」。

儘管低薪問題備受關注，但在近期經濟發展顧問會議中，低薪議題的討論時間有限，未能針對該問題進行深入討論，低薪的具體定義和後續政策解決方案尚未定案。

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勞動部條件及就業平等司司長黃維琛指出，台灣低薪定義主要參照本國籍全職受雇員工的全年總薪資三分之二，然而OECD對此並無統一標準，各國可根據自身情況選擇報告的薪資數據，有的國家使用總薪資數據，有的則以經常性薪資為標準，部分國家甚至將本國籍和外籍勞工的薪資共同計算，因此全球低薪的衡量方式並不一致。

黃維琛進一步指出，為有效解決低薪問題，首先需明確界定低薪勞工的範疇，才能針對具體群體制定政策。他提到，現階段台灣已透過調升基本工資提高邊際勞工薪資，但未來仍需進一步制定具體措施來縮小高低薪差距，根據主計總處的數據，目前高薪與低薪勞工的薪資差距高達4.12倍，這是未來政策需致力解決的問題。

來源：網路資料