她不懂「工作能力強為何甘當工讀生」？網分析原因

近日有網友發現，越來越多曾經擔任中高階主管或正職的專業人士，選擇轉向基層工作或工讀職位。這些經驗豐富、能力強大的職場老手，從看似與其履歷不符的「低職位」重新出發，卻展現了遠超一般工讀生的工作能力與效率，讓不少人感到驚訝。

一名網友發文說，公司在招聘工讀生時，錄取了一位30歲的應徵者，進一步了解後才發現，這位工讀生其實曾是某大型連鎖集團的店長。他在工作中的表現超群，不僅口條清晰、反應迅速，處理專案時的效率更勝於公司內的正職員工，甚至能夠指揮調度其他同事。

原po對此非常不解，網友們看到後分析說，選擇從高階轉向基層工作的這些人，大多已經實現財務自由，或者累積了一定的資產，因此對薪水的需求不再那麼迫切。對他們而言，基層職位提供了更少的責任和壓力，與原本工作相較，這樣的工作反而讓人感到輕鬆愉快。

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也有網友分享自己「高轉低」的心路歷程，強調在經歷了高壓的主管工作後，轉向基層職位反而找到了職場的輕鬆與自由。部分人甚至表示，現在的工作責任小，時間彈性，能準時上下班，讓他們感受到前所未有的愉快。有網友坦言：「我也是高管轉當工讀生，這段時間是我出社會後最快樂的時光。事情做完就能下班，生活規律，壓力也大幅減少。」

來源：網路資料