低薪慘業！出版業3成管理職未滿4萬　做20多年仍領3萬多

近期，專業書評網站「Openbook閱讀誌」針對臉書粉專「我在出版業上班」發起的「2023圖書出版產業薪資調查」的結果進行了整理，揭示了出版業從業人員面臨的嚴峻薪資與工作環境問題。此項調查顯示，許多出版業從業人員的薪水遠低於預期，即便擔任管理職位也難以突破月薪4萬元的門檻。

「Openbook閱讀誌」指出，在收到的442位出版業與書業工作者的回答中，有30%的管理職員工月薪未達4萬元，其中更有4人月薪不足3萬元，這些數據顯示出即使是擔任管理職責的員工，他們的薪酬也並不樂觀。

▼此外，該調查還收集了從業人員對於工作環境的開放式意見。很多從業人員反映，他們希望薪水能與工時相稱，並抱怨專案制下的瘋狂加班及缺乏加班費。有從業人員表示，編輯工作需要掌握多方面的技能，包括精通外文和兼任社群媒體小編，然而，即便如此，大部分人的薪水仍然不超過三萬元。這顯示出在出版業中，低薪與過勞是普遍存在的問題。

報告中還有一些令人擔憂的聲音，如有從業人員提到，他們的公司十年來沒有加薪，這導致人才短缺，甚至有些同事在20多年的職業生涯中退休時月薪仍然只有三萬多元。這些數據和意見反映出出版業的薪資成長幅度極小，員工的經濟壓力相當大。

這項調查凸顯了出版業從業人員所面臨的嚴峻挑戰，包括低薪和工作條件的艱難。隨著科技的進步和消費者閱讀習慣的變化，出版業需要找到新的生存和發展道路，同時也需要更加重視員工的合理薪酬和工作環境。这些问题的解决对于维护出版业的健康发展以及吸引和留住人才至关重要。

來源：網路資料