10年最大增幅！前8月總薪資平均逾6萬年增4.27%　增幅追上通膨

主計總處近日公布工業及服務業受僱員工薪資統計數據，顯示由於廠商增加獎金髮放及經常性薪資上調，再加上物價漲勢趨緩，今年1至8月實質經常性薪資及總薪資均呈現正成長，顯示通膨壓力逐漸緩解。

統計數據顯示，8月全體受僱員工經常性薪資平均數達新台幣4萬6751元，年增率為3.08%；非經常性薪資如獎金和加班費為1萬2669元，合計總薪資平均數為5萬9420元，年增率達6.02%。值得注意的是，這是薪資增速超過物價漲幅的明顯跡象，顯示通膨對薪資增長的負面影響有所減弱。

進一步觀察今年1至8月的累計表現，受僱員工經常性薪資平均數為4萬6331元，總薪資為6萬3261元，年增4.27%，創下10年來的最大增幅。剔除物價因素後，實質經常性薪資、實質總薪資以及實質經常性薪資中位數均出現正成長，顯示薪資增長速度超越了通膨壓力。

主計總處自113年7月起，運用包括勞工保險、勞退月提繳工資及全民健康保險等大數據，按月計算經常性薪資中位數。今年1至8月的實質經常性薪資中位數為3萬4613元，年增1.00%，雖增幅不大，但仍勝過通膨。

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主計總處國勢普查處副處長譚文玲指出，薪資增速已經超過通膨壓力，轉為正成長的主因在於廠商調薪和積極發放獎金。她強調，廠商調薪和發放紅利不僅與獲利表現相關，還可能是為了留住人才，這對勞工來說都是正面訊息。

觀察1至8月各行業薪資變動，主計總處指出，多數行業的經常性薪資均較去年有所成長。其中，金融及保險業因營運表現良好，業績獎金增加，年增率達6.23%；運輸及倉儲業、不動產業的經常性薪資也分別增長3.69%。

在總薪資方面，金融及保險業的年增率高達11.49%，主要受益於績效獎金和紅利的增加；製造業總薪資年增率為4.40%，其中電子零組件製造業的增幅更達7.60%。

此外，針對媒體關注製造業受僱員工人數減少的情況，譚文玲表示，雖然人數略減，但製造業的加班工時仍維持在16.9小時的高檔，顯示製造業景氣相對穩定。她進一步解釋，製造業通常不會因應短期訂單馬上增加人力，而是透過增加加班工時來應對，除非長期需求增加，才會進一步增聘員工。

來源：網路資料