澳洲實施新法！員工下班可拒接電話、回email　老闆違規最高罰200萬

自8月26日起，澳洲正式施行一項新法案，賦予員工在下班時間拒絕回覆或接聽雇主聯繫的權利。此舉旨在遏止因數位科技普及而引發的過量工作郵件與電話干擾，進而保護員工的私人生活。根據墨爾本斯文本科技大學副教授霍普金斯（John Hopkins）的觀察，數位科技的出現顛覆了以往工作與生活的界限，全球各地普遍存在員工在下班後仍須處理工作的情況，這對員工的生活品質造成了負面影響。

根據路透社等外媒的報導，這項新法案雖賦予員工不回應的權利，但要求其行為必須合情合理，且法案並未完全禁止雇主在下班後聯繫員工。所謂的「切斷聯繫」是否合理，最終由澳洲公平工作委員會（FWC）來裁定。如果雇主被認定為違規，最高將面臨9.4萬澳幣（約新台幣202.7萬元）的罰款。

然而，針對此法案的實施，產業公會表達了擔憂，認為法條的模糊性可能導致雇主與員工均感困惑，進而影響工作效率。他們認為，法案缺乏明確的操作指引，可能使企業在執行過程中面臨挑戰。

儘管如此，該法案的支持者們則對其表示強烈支持。他們認為，這項法案將賦予員工信心，抵禦無止盡的工作聯繫對私人生活的侵蝕。自新冠疫情以來，家庭與工作界限的模糊問題在澳洲愈發嚴重。根據澳洲學院（Australia Institute）2023年的一項調查，澳洲居民在2022年平均有281小時的無薪加班，換算價值約1300億澳幣（約合新台幣2兆8800億元）。

值得注意的是，澳洲並非首個實施此類法規的國家。在此之前，已有約24個國家採取了類似措施，主要分布於歐洲和拉丁美洲。其中，法國在2017年引入相關規定，並在翌年對一家害蟲防治公司Rentokil Initial因要求員工隨時待命而處以6萬歐元（約合新台幣213.3萬元）的罰款。

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來源：網路資料