英特爾愛爾蘭分部裁員！鼓勵員工「自願離職」　額外補貼最高50萬歐元

近期，晶片大廠英特爾（Intel）在其愛爾蘭分部推出了一項引人注目的「自願離職優惠方案」，該方案提供離職員工最高達50萬歐元（約新台幣1771.8萬元）的離職津貼，遠超過愛爾蘭當地的法定標準。然而，這項表面上看似慷慨的舉措，背後卻隱含著一場不容忽視的人事風暴。

英特爾這一優惠方案針對的是在公司任職滿兩年以上的員工，除了基本的離職津貼外，還額外提供5週薪資的補貼。對於即將面對裁員風險的員工而言，這無疑是一個經濟誘因頗具吸引力的選擇。然而，這項方案的推出，實際上是英特爾為了應對全球業務挑戰、削減成本的一部分。據悉，該公司計劃在愛爾蘭分部裁減15%的員工，這意味著約730名員工將面臨失業風險。

英特爾在愛爾蘭的歷史可以追溯到1989年，該公司在當地設有多條生產線，並且是該國的重要雇主之一。然而，隨著全球半導體市場需求波動及公司業績壓力的增加，英特爾不得不連續數年進行人力資源調整。早在2022年，該公司就曾讓2,000名員工休無薪假長達3個月，並在2022至2023年底期間裁減約5%的員工。此次裁員計劃顯示，英特爾在面對市場逆境時的經營壓力正持續加大。

然而，英特爾愛爾蘭分部的發言人對此事保持緘默，並未對外界的詢問作出回應，也未明確透露此次裁員是否會對愛爾蘭分部的未來運營產生重大影響。

這項自願離職方案的推出，不僅是英特爾應對經營挑戰的策略之一，也反映了公司在面對財務壓力時所做的艱難抉擇。對於那些選擇接受「優惠」的員工來說，或許這是一次重新選擇職業道路的機會，但對於未來可能面臨強制裁員的其他員工而言，這項決策無疑加重了他們的不安與壓力。

延伸閱讀：

來源：網路資料