說好加薪又反悔？台玻董座林伯豐親自回應：努力的員工拿較多

台玻（1802）近日遭員工爆料，原本在1月10日宣布將進行加薪，1月26日又改變策略，宣布以「獎金方式」發放加薪，並將依據個人表現及貢獻度來計算獎金。這一變化引發員工不滿，有人在臉書社團「爆料公社」上質疑公司信譽：「貴為上市櫃公司，全台灣最大龍頭集團老闆卻出爾反爾。似乎忘了自己是縱橫商場界大佬，怎麼可以說過的話卻忘了呢？」

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▼針對員工的不滿，台玻董事長林伯豐做出了回應。他解釋說，雖然公司在2022年虧損、2023年也未有盈利，但仍決定進行全員加薪，加薪的幅度則因個別員工的表現而有所不同。林伯豐強調，這次的決策是基於「公司的生存」所需，旨在鼓勵員工為公司創造更多利益。

▼網友在「爆料公社」中發布的台灣玻璃工業公司彰濱廠的公告顯示，1月10日的公告原訂將員工的伙食津貼從每月2400元調整至3000元。然而，1月26日的另一份公告則宣布，原定的預算將改為現金方式發放，並將依據個人表現及貢獻度進行評估。

林伯豐進一步說明，公司實際上仍對所有員工進行加薪，只不過加薪的幅度有所差異。他表示，加薪的幅度最低為1%，而最高可達3.5%，平均而言，加薪幅度在3%以上。他希望透過這種方式，激勵員工為公司創造更大的利益。

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來源：網路資料