公司不想請30歲以上的人？她狂投履歷被已讀不回　內行曝關鍵原因

隨著農曆新年的臨近，許多人計劃在領取年終獎金後轉換工作跑道，但對部分年齡接近30歲的職場人士來說，這樣的轉換並不容易。近日，一名年近30歲的女網友發文說，她近日投了近10封履歷，都被已讀不回，無奈感嘆：「是不是公司都不想要請一位即將30歲的人？」

原po在Dcard上發文說，她過去一直從事餐飲和服務業，主要職務是製作西點，但她內心一直渴望能夠成為辦公室上班族。為了這個目標，她投遞了近10封履歷，尋找會計助理和行政等辦公室職位，但遺憾的是，她的努力似乎都沒有得到回應，連一次面試機會都未獲得。

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▼原po透露，自己沒有相關職務經驗，所以尋找工作時特別挑選了那些標榜「無相關經驗也可以」的職缺，但仍然面臨碰壁的窘境。這讓她非常茫然：「是因為我沒有相關經歷嗎？還是真的年過30或即將30，要轉換跑道的機率很難了呢？」

這則貼文曝光後引發討論，不少網友表示：「應該投多一點才準，被已讀不回很正常，可以先從沒那麼需要專業的工作開始累積」、「投的時間點也很重要，不要在放假日投履歷！ 還有人力銀行都會自我推薦函，善用那個」、「才投10間超少，每次我要開始找工作都海投100-200間，面試的機率比較大」。

也有內行人分析原因：「年齡有關係吧，有些公司還蠻喜歡找白紙的，因為好洗腦」、「因為你應聘的職缺大學畢業就能勝任，通常公司都喜歡選白紙」、「1. 沒有相關經驗 2. 你找的職缺是最多人投的 3. 他寫無經驗不代表一定要找你來面試」、「雖然無相關經驗可，但如果競爭者裡面有豐富的相關經驗，你是用人單位你會選誰來面試」。

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來源：Dcard