員工生起來！鴻海推「0到6歲公司養」滿一週年　在職4寶爸：放心生

去年初，鴻海科技集團宣布優化育兒福利津貼，將鴻海寶寶育兒津貼從「0到3歲」提升到「7足歲前」都有資格，現在實施已滿週年。去年共有1,052名鴻海寶寶受惠。有鴻海員工表示，集團的育兒福利措施讓他們更敢生、負擔比較輕。還有員工成為4寶爸，育兒壓力也沒有太大。

▼73年次的鴻海專案工程師劉宏偉有4個小孩，他說：「要不是轉來鴻海工作，我可能就只會生兩胎。」他認為公司的福利、待遇在業界都很不錯，這幾年公司育兒津貼持續加碼，他和太太也就放心生。現在他的4個小孩分別是7歲、5歲、3歲和1歲半，基本上兩年生一個。小孩們都享受到了鴻海「0到6歲公司養」的育兒福利。劉宏偉說，他是同學、朋友裡小孩生最多的，每次在社群媒體上分享家庭照，大家都很佩服他的勇氣。

（圖片來源：鴻海）

▼另一位鴻海員工趙志航已經入職10多年，他生小孩比較晚，43歲生第一胎、46歲決定生第二胎。他想多生幾個小孩的一部分原因，就是公司福利津貼在持續升級。去年初他入住新房、準備繳房貸，當時老婆懷孕6、7個月，公司的補貼讓他感覺輕鬆很多。

（圖片來源：鴻海）

▼去年鴻海宣布「0到6歲公司養」的育兒福利時，同事們都開玩笑說這是很大加薪，有些同事真的因為這一福利決定多生一胎。除了養育補貼，鴻海還給予交通補助、準媽媽識別證。準媽媽預產期前2個月，鴻海補助通勤計程車交通費15,000元。懷孕期間配戴準媽媽識別證，還有上下電梯、取餐和搭乘接駁車優先等禮遇。

（圖片來源：鴻海）

鴻海從2015年開始推行「生育津貼7萬元搭配0到3歲育兒補貼，並提供全方位的媽媽包」，當時就大受好評。去年鴻海調整方案，加碼補貼延伸「0到6歲」，每個月15,000元的育兒津貼，到寶寶7歲前為止，累計能領126萬元整。有這麼好的福利津貼，難怪員工敢生、願意生！

來源：網路資料